Du redest gerne. Kannst noch besser zuhören.
REcruitING MANAGER
Perspektive HR Manager / Head of HR
Wir suchen Dich. Zum Aufbau unseres Unternehmens von 0 auf 100. Voll- oder Teilzeit in Düsseldorf.
Verantwortungsvoll. Erfüllend.
Deine neue Arbeit
Du magst Menschen, kannst andere gut ansprechen, einschätzen und überzeugen. Du möchtest zeigen, wie erfolgreich Du es eigenständig kannst.
Du findest die Mitarbeiter und Führungskräfte, die zu uns passen und stelltst sie ein. Zum Aufbau unseres eigenen Kundencenters wie auch zur temporären Überlassung an Partner. Deine Verantwortung.
Du erledigst alle anfallenden Personalangelgenheiten gleich mit und wächst mit der Zahl der Mitarbeiter und den Aufgaben. Mit Unterstützung durch eine externe Gehaltsbuchhaltung.
Kommunikationsstark. Integer.
Dein Profil
Du erfüllst selbst, was Du bei Bewerbern suchst: Du bist stets freundlich und professionell. Du arbeitest schnell und genau. Du liebst es eigenständig und verantwortlich.
Du hast im Recruiting in einer Personalabteilung oder -agentur gearbeitet. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit. Auf alle Fälle: Lebenserfahrung und -freude.
Du trägst gerne zum Unternehmensergebnis bei, auf Dich kann man sich verlassen. Du hast einen eigenen Anspruch an Deine Leistung, und Du entwickelst Dich gerne weiter.
Fair. Sicher.
Deine Vergütung
Du verdienst als Manager ein angemessenes festes Gehalt, auf das Du Dich am Ende des Monats verlassen kannst. Du hast es in der Hand, es durch Erfahrung und Leistung zu steigern.
Du organisierst Dich im Rahmen Deiner Verantwortung selbst und genießt die Flexibilität von Vertrauensarbeitszeit und erweitertem Erholungsurlaub.
Du kannst ganz entspannt anreisen. Und Du kannst unsere attraktive Citylage in der Mittagspause nutzen – und zum Beispiel täglich gesund warm vegetarisch oder vegan essen.
Innovativ. Menschlich.
Dein neues Unternehmen
Du leistest Deinen Beitrag in einem Unternehmen, bei dem es immer um Kundenmanagement geht, und gerade deswegen stehst Du als Recruiting Manager unseres Erfolgsfaktors Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Du kommst in eine Unternehmung im Aufbau, noch nicht fertig oder perfekt, die Du aktiv mitgestalten und mit der Du Dich entwickeln und wachsen kannst.
Du wirst Teil eines Familienunternehmens, dem Du als Mitarbeiter und Mensch wichtig bist, dem Deine Gesundheit und Deine Familie wichtig sind.
Gefordert. Gefördert.
Deine Entwicklung
Du fängst möglichst schnell mit unserem Aufbau an. Du kannst Dir Deine Prozesse noch weitgehend selbst und so digital wie möglich gestalten.
Du lernst gerne und nie aus. Du nimmst Dir regelmäßig Zeit, Dich selbst weiterzubilden. Und Du wirst systematisch persönlich und im Führungsteam durch den Geschäftsführer gefordert und gefördert.
Du profitierst von der Management-Expertise und den verschiedenen Geschäftsaktivitäten. Du kannst von Recruiting und HR bis Legal und Commercial Management Aufgaben übernehmen und Kompetenzen entwickeln.
Bewusst bei der Arbeit. Bewusst im Privaten.
Deine Gesundheit
Du arbeitest gerne – mobil und an einem modernen Arbeitsplatz: Mit neuestem iPhone und riesigen 27 Zoll und gestochen scharfe 5K haben wir das Beste für Deine Augen.
Du isst gerne und trinkst viel – gesund! Bei uns gibt es die Vitamine A & B sowie M & W frisch und gratis zur Arbeit: Äpfel & Bananen wie auch Milch & Wasser.
Du treibst Sport – prima. Dann hast Du die richtigen Kollegen. Zum Beispiel für den nächsten Metro-Marathon als Viererstaffel.
Dir wichtig. Uns wichtig.
Deine Familie
Du arbeitest Vollzeit 40 Stunden oder Teilzeit und kannst Dich so organiseren, dass es Deine Familiensituation berücksichtigt. Und mit Kindern nimmst Du Deinen Urlaub natürlich in den Schulferien.
Du möchtest Dir und Deiner Familie etwas bieten, zum Beispiel noch weiter berufsbegleitend studieren. Auch dann kannst Du auf besonders flexible Arbeitsmodi und sogar finanzielle Unterstützung bauen.
Du sorgst für und Dich um Deine Familie. Wir auch. Die Betreuung und Absicherung Deiner minderjährigen Kinder ist uns lieb und teuer.
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